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Gestionnaire Ressources Humaines (m/f) (CDD 1 ans) ¦

Profil du poste : Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDD 1 ans)

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

 

Votre mission principale consiste dans la gestion et le suivi opérationnel de l’administration
RH :

  • Vous coordonnez et réalisez les tâches administratives RH en étroite collaboration avec l’assistant RH (absences/présences, calculs et contrôle des paies, indemnisations, chômages, décomptes et subventions …) et vous assurez son backup ;
  • Vous assurez le suivi des contacts avec les fournisseurs / partenaires comme STI, Fedil, Apsal, Novatime, … et les administrations (CNS, CCSS, Adem, …) ;
  • Soutien dans le recrutement (publication des postes, suivi des candidatures) et rédaction des contrats de travail et des avenants ;
  • Vous assurez une veille juridique en droit du travail et social ;
  • Vous contribuez à la mise en place d’un nouvel ERP pour ce qui concerne la gestion des prestations et absences, du système de pointage, et de la signalétique, … ;
  • Vous participez à l’ensemble des activités concernant la santé et la sécurité au travail (en étroite collaboration avec le travailleur désigné) : déclarations des accidents de travail, suivi des demandes des subventions AAA, suivi contacts médecin de travail ; … ;
  • Vous êtes, avec l’Assistant RH, le point de contact des collaborateurs sur les sujets administratifs ;
  • Vous soutenez la Direction dans les questions RH et veille des procédures RH

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum et avez impérativement une expérience de 5 ans dans un poste similaire ; 
  • Capacité de développement et de mise en œuvre de processus RH et digitaux ;
  • Bonne maîtrise des logiciels Apsal, Novatime, Wisol, Odoo et Office 365 ;
  • Langues: français; et connaissance de Luxembourgeois et un atout ;
  • Bonne aisance relationnelle et communicative ;
  • Sens de de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.

Pièces à joindre à la candidature :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae détaillé ;
  • Copies des certificats et diplômes d’études.

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature à : co-labor, Isabel Van De Voorde Responsable Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à recrutement@co-labor.lu


 

Vendeur (m/f) épicerie bio (CDI) ¦

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

Votre mission?:

  • Mise en place des produits, préparation et organisation de l'épicerie pour la vente 
  • Réception de marchandises 
  • Gestion de stocks, préparation et passation de commandes 
  • Entretien de l'espace de travail 
  • Ouverture et clôture de la caisse 
  • Accueil et conseil de la clientèle 

 

Votre profil : 

  • Intérêt pour l'alimentation biologique & l'écologie fait partie de vos valeurs 
  • Votre dynamisme, votre organisation, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre sens du service sont les atouts indispensables à ce poste 
  • Horaires flexibles  
  • Permis B  
  • Type d'emploi : temps plein, CDI (6 mois de période d’essai) 

 

Pièces à joindre à la candidature :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae détaillé ;
  • Copies des certificats et diplômes d’études.

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature : co-labor, Isabel Van De Voorde - Responsable Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à recrutement@co-labor.lu


 

Maraîcher (m/f) CDD plein-temps CCT-SAS ¦

Mission:

  • Accueillir, former et accompagner les personnes en insertion
  • Gestion technique et administrative de l’activité
  • Dévelopement de produits destinés à la vente en boutique, de leur conception à leur fabrication
  • Coopérer avec le personnel psycho-social et les autres services internes

 

Profil:

  • Être titulaire d’un DAP en maraîchage
  • Connaissance de l’agriculture biologique
  • Expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle sera considérée comme avantage
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise et française indispensable
  • Être capable de promouvoir le travail d’équipe
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation et d’autonomie dans le travail
  • Esprit de communication, de coopération et d’initiative
  • Permis de conduire B/BE

 

Prèces à joindre à la candidature:

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé
  • Copies des certificats et diplômes d’études
  • Extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3)

 

Prière d’adresser votre candidature à:

co-labor, Service RH, 1A Grevelsbarrière L-8059 Bertrange ou par mail à rh@co-labor.lu