Offres d'Emploi
Offres d'emploi

Comptable confirmé (m/f) CDI plein-temps ¦

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

Votre mission :

  • Tenue et contrôle des journaux comptables de la société ;
  • Comptabilité analytique ;
  • Mise à jour et contrôle de l’inventaire des immobilisations ;
  • Contrôle journalier des rapports de caisses ;
  • Relance clients ;
  • Gestion des clients domiciliés ;
  • Participation aux travaux d’arrêtés mensuels et annuels ;
  • Déclarations Intrastat ;
  • Diverses tâches administratives.

Votre profil :

  • Formation en comptabilité, finances, gestion – niveau BAC, BTS, ou plus ;
  • Au-moins 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
  • Maîtrise impérative d’Excel . La maîtrise des programmes Wiges, Gesall, Odoo et Multiline sera considérée comme un atout ;
  • Maitrise du français obligatoire. La maitrise de l’anglais, ou allemand, ou luxembourgeois constitue un réel atout ;
  • Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, votre organisation ainsi que votre capacité à travailler de manière autonome tout comme en équipe sont des atouts indispensables à ce poste ;
  • Permis B ;

Type d'emploi : Temps plein, CDI (6 mois de période d’essai)

Pièces à joindre à la candidature :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé
  • Copies des certificats et diplômes d’étude

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature à : co-labor, Service Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à rh@co-labor.lu

Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDD 1 ans) ¦

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

 

Votre mission principale consiste dans la gestion et le suivi opérationnel de l’administration
RH :

  • Vous coordonnez et réalisez les tâches administratives RH en étroite collaboration avec l’assistant RH (absences/présences, calculs et contrôle des paies, indemnisations, chômages, décomptes et subventions …) et vous assurez son backup ;
  • Vous assurez le suivi des contacts avec les fournisseurs / partenaires comme STI, Fedil, Apsal, Novatime, … et les administrations (CNS, CCSS, Adem, …) ;
  • Soutien dans le recrutement (publication des postes, suivi des candidatures) et rédaction des contrats de travail et des avenants ;
  • Vous assurez une veille juridique en droit du travail et social ;
  • Vous contribuez à la mise en place d’un nouvel ERP pour ce qui concerne la gestion des prestations et absences, du système de pointage, et de la signalétique, … ;
  • Vous participez à l’ensemble des activités concernant la santé et la sécurité au travail (en étroite collaboration avec le travailleur désigné) : déclarations des accidents de travail, suivi des demandes des subventions AAA, suivi contacts médecin de travail ; … ;
  • Vous êtes, avec l’Assistant RH, le point de contact des collaborateurs sur les sujets administratifs ;
  • Vous soutenez la Direction dans les questions RH et veille des procédures RH

Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum et avez impérativement une expérience de 5 ans dans un poste similaire ; 
  • Capacité de développement et de mise en œuvre de processus RH et digitaux ;
  • Bonne maîtrise des logiciels Apsal, Novatime, Wisol, Odoo et Office 365 ;
  • Langues: français; et connaissance de Luxembourgeois et un atout ;
  • Bonne aisance relationnelle et communicative ;
  • Sens de de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.

Pièces à joindre à la candidature :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae détaillé ;
  • Copies des certificats et diplômes d’études.

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature jusqu’au 30/04/2021 à : co-labor, Isabel Van De Voorde Responsable Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à recrutement@co-labor.lu

Maraîcher (m/f) CDD plein-temps CCT-SAS ¦

Mission:

  • Accueillir, former et accompagner les personnes en insertion
  • Gestion technique et administrative de l’activité
  • Dévelopement de produits destinés à la vente en boutique, de leur conception à leur fabrication
  • Coopérer avec le personnel psycho-social et les autres services internes

 

Profil:

  • Être titulaire d’un DAP en maraîchage
  • Connaissance de l’agriculture biologique
  • Expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle sera considérée comme avantage
  • Maîtrise des outils informatiques usuels
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise et française indispensable
  • Être capable de promouvoir le travail d’équipe
  • Faire preuve de rigueur et d’organisation et d’autonomie dans le travail
  • Esprit de communication, de coopération et d’initiative
  • Permis de conduire B/BE

 

Prèces à joindre à la candidature:

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae détaillé
  • Copies des certificats et diplômes d’études
  • Extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3)

 

Prière d’adresser votre candidature à:

co-labor, Service RH, 1A Grevelsbarrière L-8059 Bertrange ou par mail à rh@co-labor.lu