Offres d'Emploi co-labor s.c. Luxembourg Bertrange

Offres d'emploi

Comptable confirmé (m/f) CDI plein-temps ¦ plus d´informations...

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

Votre mission :

Tenue et contrôle des journaux comptables de la société ;
Comptabilité analytique ;
Mise à jour et contrôle de l’inventaire des immobilisations ;
Contrôle journalier des rapports de caisses ;
Relance clients ;
Gestion des clients domiciliés ;
Participation aux travaux d’arrêtés mensuels et annuels ;
Déclarations Intrastat ;
Diverses tâches administratives.

Votre profil :

Formation en comptabilité, finances, gestion – niveau BAC, BTS, ou plus ;
Au-moins 2 à 3 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ;
Maîtrise impérative d’Excel . La maîtrise des programmes Wiges, Gesall, Odoo et Multiline sera considérée comme un atout ;
Maitrise du français obligatoire. La maitrise de l’anglais, ou allemand, ou luxembourgeois constitue un réel atout ;
Votre dynamisme, votre sens de l’analyse, votre organisation ainsi que votre capacité à travailler de manière autonome tout comme en équipe sont des atouts indispensables à ce poste ;
Permis B ;

Type d'emploi : Temps plein, CDI (6 mois de période d’essai)

Pièces à joindre à la candidature :

Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Copies des certificats et diplômes d’étude

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature à : co-labor, Service Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à rh@co-labor.lu

Gestionnaire Ressources Humaines H/F (CDD 1 ans) ¦ plus d´informations...

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans une entreprise dynamique tournée vers le développement durable et le social ?

Votre mission principale consiste dans la gestion et le suivi opérationnel de l’administration
RH :

Vous coordonnez et réalisez les tâches administratives RH en étroite collaboration avec l’assistant RH (absences/présences, calculs et contrôle des paies, indemnisations, chômages, décomptes et subventions …) et vous assurez son backup ;
Vous assurez le suivi des contacts avec les fournisseurs / partenaires comme STI, Fedil, Apsal, Novatime, … et les administrations (CNS, CCSS, Adem, …) ;
Soutien dans le recrutement (publication des postes, suivi des candidatures) et rédaction des contrats de travail et des avenants ;
Vous assurez une veille juridique en droit du travail et social ;
Vous contribuez à la mise en place d’un nouvel ERP pour ce qui concerne la gestion des prestations et absences, du système de pointage, et de la signalétique, … ;
Vous participez à l’ensemble des activités concernant la santé et la sécurité au travail (en étroite collaboration avec le travailleur désigné) : déclarations des accidents de travail, suivi des demandes des subventions AAA, suivi contacts médecin de travail ; … ;
Vous êtes, avec l’Assistant RH, le point de contact des collaborateurs sur les sujets administratifs ;
Vous soutenez la Direction dans les questions RH et veille des procédures RH

Profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 minimum et avez impérativement une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;
Capacité de développement et de mise en œuvre de processus RH et digitaux ;
Bonne maîtrise des logiciels Apsal, Novatime, Wisol, Odoo et Office 365 ;
Langues: français; et connaissance de Luxembourgeois et un atout ;
Bonne aisance relationnelle et communicative ;
Sens de de la responsabilité, d’organisation, de priorisation et faisant preuve de dynamisme, flexibilité et empathie.

Pièces à joindre à la candidature :

Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé ;
Copies des certificats et diplômes d’études.

Comment postuler?

Prière d’adresser votre candidature jusqu’au 30/04/2021 à : co-labor, Isabel Van De Voorde Responsable Ressources Humaines, 1A, Grevelsbarrière, L-8059 Bertrange ou par mail à recrutement@co-labor.lu

Maraîcher (m/f) CDD plein-temps CCT-SAS ¦ plus d´informations...

Mission:

Accueillir, former et accompagner les personnes en insertion
Gestion technique et administrative de l’activité
Dévelopement de produits destinés à la vente en boutique, de leur conception à leur fabrication
Coopérer avec le personnel psycho-social et les autres services internes

Profil:

Être titulaire d’un DAP en maraîchage
Connaissance de l’agriculture biologique
Expérience dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle sera considérée comme avantage
Maîtrise des outils informatiques usuels
Maîtrise des langues luxembourgeoise et française indispensable
Être capable de promouvoir le travail d’équipe
Faire preuve de rigueur et d’organisation et d’autonomie dans le travail
Esprit de communication, de coopération et d’initiative
Permis de conduire B/BE

Prèces à joindre à la candidature:

Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Copies des certificats et diplômes d’études
Extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3)

Prière d’adresser votre candidature à:

co-labor, Service RH, 1A Grevelsbarrière L-8059 Bertrange ou par mail à rh@co-labor.lu