Offre d’emploi
co-labor est un acteur de l’économie sociale et solidaire présent sur le marché luxembourgeois depuis
1983 et comptant 250 employés. Notre mission principale consiste dans l’accompagnement, la formation et
la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi. Nous sommes actifs dans les domaines de la
production et distribution alimentaire biologique ainsi que des Espaces Verts et de la nature. La
responsabilité sociale et écologique fait partie de l’identité de co-labor.
Nous recrutons actuellement une/une
Gestionnaire RH (H/F) - CDD 1 an - CCT SAS max C3
Vos missions :
- Gestion RH quotidienne
- • Administrer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, attestations, suivi du cycle de vie du salarié ;
- • Assurer un support RH fiable et professionnel aux collaborateurs;
- • Contribuer à une intégration de qualité pour les nouveaux employés ;
- • Garantir la bonne tenue et l’actualisation des données dans le système informatique (Odoo).
- Recrutement & intégration
- • Rédiger et publier les annonces, analyser les candidatures et participer aux entretiens ;
- • Contribuer à une expérience candidat fluide, moderne et professionnelle.
- Gestion des salaires – en interne
- • Collecter, préparer et vérifier l’ensemble des éléments variables de paie ;
- • Établir les paies en interne en utilisant Apsal, dans le respect de la législation luxembourgeoise ;
- • Assurer une communication claire et sécurisée autour des sujets de rémunération.
Votre profil :
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion RH, idéalement au Luxembourg ;
- Une connaissance des processus RH opérationnels, dont la paie interne ;
- Une bonne connaissance du droit de travail luxembourgeois ;
- Connaissance d’Apsal (paie) et de Odoo est un fort atout ;
- Formation supérieure en RH, gestion ou domaine équivalent ;
- Maîtrise du français ; le luxembourgeois et/ou l’anglais sont des atouts ;
- Rigueur, discrétion, sens du service et excellent relationnel ;
- Capacité à travailler en binôme et à s’intégrer dans un environnement dynamique.
Agréable d’avoir :
- Rémunération attractive, selon convention CCT-SAS et 34 jours de congés annuel ;
- Un environnement de travail respectueux, collaboratif et orienté développement des compétences ;
- Des missions variées dans une équipe bienveillante et à taille humaine.
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Copies de certificats et diplômes d'études
Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin numéro 3) devra être présenté en cas d'engagement
La date limite de candidature est le 31 mai 2026.
Ce que nous offrons
Valeurs
Une entreprise qui valorise l'humain et son environnement
Environnement
Un environnement de travail dynamique, pluridisciplinaire, innovant et en recherche constante d'amélioration de la qualité du service presté
Conditions
Une rémunération et des conditions attractives dans un environnement familial
