Offre d’emploi
co-labor est un acteur de l’économie sociale et solidaire présent sur le marché luxembourgeois depuis 1983 et comptant 250 employés. Notre mission principale consiste dans l’accompagnement, la formation et la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi. Nous sommes actifs dans les domaines de la production et distribution alimentaire biologique ainsi que des Espaces Verts et de la nature. La responsabilité sociale et écologique fait partie de l’identité de co-labor.
Dans le cadre de l'évolution de nos services de support et de nos projets de transformation, nous recherchons un(e) Gestionnaire Technique au service des équipes - CDI (CCT-SAS max C3).
Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures, bâtiments et installations techniques internes et externes, contribuez aux projets de développement sur le plan technique et participez à l'encadrement socioprofessionnel des personnes en insertion.
Vos missions :
- Gestion technique opérationnelle
- • Coordonner et organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements techniques avec les différents intervenants ;
- • Assurer le suivi technique des bâtiments et installations ;
- • Assurer le suivi des contrats de maintenance et des contrôles réglementaires ;
- • Identifier les besoins des équipes opérationnelles et proposer des solutions techniques adaptées ;
- • Garantir la conformité des installations techniques en étroite concertation avec le Travailleur Désigné ;
- • Assurer au sein de l'équipe la continuité et le suivi du service rendu aux équipes opérationnelles ;
- • Participer à certaines interventions urgentes ou dépannages.
- Gestion énergétique et amélioration continue
- • Participer aux projets visant à renforcer l'écoresponsabilité de co-labor sur le plan technique ;
- • Proposer et réaliser des actions visant à optimiser l'utilisation des ressources naturelles.
- Gestion de projets
- • Participer aux projets structurants d'aménagement et de rénovation ;
- • Préparer les cahiers des charges techniques ;
- • Assurer le suivi des entreprises prestataires ;
- • Informer les équipes de projet sur les avancements techniques.
- Accompagnement socioprofessionnel
- • Encadrer quotidiennement les salariés en insertion affectés au service ;
- • Organiser les activités de travail dans une logique de développement des compétences ;
- • Former les salariés aux gestes professionnels et aux règles de sécurité ;
- • Participer à l'évaluation des bénéficiaires ;
- • Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et l'employabilité des personnes accompagnées.
Votre profil :
- Compétences techniques
- • Formation dans le domaine du bâtiment, de l'ingénierie technique, de la maintenance, du HVAC ou similaire ;
- • Expérience terrain dans le domaine du bâtiment, du HVAC, du facility management ou similaire ;
- • Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans une fonction comparable ;
- • Bonnes connaissances générales en électricité, chauffage et maintenance technique ;
- • Capacité à interpréter des schémas techniques et des plans ;
- • Sensibilité aux enjeux énergétiques et environnementaux ;
- • Aisance rédactionnelle et bonne maitrise des outils bureautiques courants ;
- • Permis B obligatoire ;
- • Excellente maitrise du français ; l'allemand et/ou le luxembourgeois constituent de sérieux atouts.
- Compétences personnelles
- • Excellentes compétences relationnelles et aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés ;
- • Sens de l'organisation, des responsabilités et capacité à gérer les priorités ;
- • Autonomie dans le travail et capacité à prendre des initiatives ;
- • Motivation, engagement et orientation solutions ;
- • Respect des consignes et souci de la qualité du travail réalisé ;
- • Esprit d'équipe et volonté de collaborer dans un environnement pluridisciplinaire.
Avantages :
- • Un environnement de travail porteur de sens et engagé socialement ;
- • Une ambiance de travail chaleureuse et un cadre de travail épanouissant ;
- • Une rémunération en fonction de la convention CCT-SAS max C3 et 34 jours de congés annuels ;
- • Une équipe dynamique et collaborative.
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Copies de certificats et diplômes d'études
Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin numéro 3) devra être présenté en cas d'engagement
La date limite de candidature est le 20 juillet 2026
Ce que nous offrons
Valeurs
Une entreprise qui valorise l'humain et son environnement
Environnement
Un environnement de travail dynamique, pluridisciplinaire, innovant et en recherche constante d'amélioration de la qualité du service presté
Conditions
Une rémunération et des conditions attractives dans un environnement familial
