Offre d’emploi
Co-labor est un acteur de l’économie sociale et solidaire présent sur le marché luxembourgeois depuis 1983 et comptant 250 employés. Notre mission principale consiste dans l’accompagnement, la formation et la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi. Nous sommes actifs dans les domaines de la production et distribution alimentaire biologique ainsi que des Espaces Verts et de la nature. La responsabilité sociale et écologique fait partie de l’identité de co-labor.
Dans le cadre de l'évolution de notre environnement digital et de nos projets de transformation, nous recherchons un(e) Gestionnaire IT - CDI 40h/semaine - max CCT SAS C3 capable d'allier vision, pragmatisme et sens du service.
Envie de jouer un rôle clé dans la transformation digitale de co-labor et de faire évoluer un environnement IT au cœur d'une entreprise engagée ? Tu combines curiosité, proactivité et sens du service, avec une vraie aisance relationnelle pour accompagner et soutenir les équipes au quotidien ? Tu sais penser solutions y compris hors des sentiers battus et relever les défis d'un environnement dynamique en constante évolution ? Les enjeux d'architecture IT et de cybersécurité te motivent et la gestion opérationnelle d'un service IT ne te décourage pas ?
Alors rejoins notre équipe !
Vos missions :
- Gestion opérationnelle et infrastructure IT
- • Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'environnement informatique (postes utilisateurs, réseau, périphériques, équipements IT, imprimantes, caisses, etc) ;
- • Fournir un support technique réactif et orienté solutions aux collaborateurs ;
- • Administrer et optimiser les principaux outils et plateformes numériques, notamment Microsoft 365, Azure, GLPI et Papercut ;
- • Coordonner et superviser les prestataires et partenaires externes IT ;
- • Gérer et suivre les achats, équipements et investissements liés au service informatique.
- Transformation digitale et projets transversaux
- • Contribuer activement à la transformation digitale de co-labor et à l'évolution des outils numériques ;
- • Mettre en œuvre et faire évoluer la politique d'évolution de sécurité informatique afin de renforcer la résilience et la fiabilité de l'environnement digital ;
- • Contribuer à l'évolution et à l'application de la politique RGPD et à la gestion des données ;
- • Participer aux projets transversaux nécessitant une expertise IT.
- Accompagnement et formation des équipes
- • Accompagner, former et sensibiliser les équipes aux outils numériques, aux bonnes pratiques informatiques ;
- • Promouvoir une culture digitale adaptée aux besoins du terrain et de l'organisation.
Votre profil :
- Compétences techniques
- • Formation dans le domaine informatique ou similaire ;
- • Expérience concrète dans la gestion opérationnelle d'un environnement informatique, idéalement au sein d'une PME ;
- • Bonne maitrise de l'écosystème Microsoft 365 ainsi qu'une compréhension solide de l'architecture informatique globale d'une entreprise ;
- • Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus digitaux adaptés aux besoins du terrain ;
- • La connaissance d'Odoo est un fort atout ;
- • Des connaissances en protection des données et cybersécurité sont considérées comme un atout.
- Compétences personnelles
- • Curieux(se), proactif(ve) et orienté(e) solutions avec une réelle envie d'innover, de réfléchir "out of the box" et de faire avancer les choses ;
- • Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les priorités avec autonomie ;
- • Excellente aisance relationnelle, sens du service et communication claire avec des interlocuteurs variés ;
- • Sens des responsabilités, discrétion, dynamise et fiabilité, avec une approche à la fois pragmatique et collaborative.
Agréable d’avoir :
- Une fonction clé avec un réel impact sur l'évolution digitale de l'organisation ;
- Un environnement de travail porteur de sens et engagé socialement ;
- Une diversité de projets et de défis IT ;
- Une autonomie dans la fonction et une possibilité de contribuer activement aux orientations digitales futures ;
- Une équipe dynamique et collaborative.
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé
Copies de certificats et diplômes d'études
Un extrait récent du casier judiciaire (bulletin numéro 3) devra être présenté en cas d'engagement
La date limite de candidature est le 31 mai 2026
Ce que nous offrons
Valeurs
Une entreprise qui valorise l'humain et son environnement
Environnement
Un environnement de travail dynamique, pluridisciplinaire, innovant et en recherche constante d'amélioration de la qualité du service presté
Conditions
Une rémunération et des conditions attractives dans un environnement familial
